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人才觀察 | 直擊高校畢業生就業心聲

發布時間:2019-09-20 17:25:52

九月的校園是朝氣輕快的,也是形色匆忙的,大學新生們意氣風發、斗志昂揚邁進人生的新階段,準畢業生們書山揮別、漸成“大人”模樣準備職海揚帆。


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9月19日,湖北省軟件行業協會帶領30家知名度高、實力強、發展勢頭好的不同細分領域的代表性會員單位走進中國地質大學,提供百余種近500個就業崗位。地大就業指導中心及院校老師也提供了大力的宣傳支持。


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“拿到offer了嗎?”“還沒有,再看看”“咱們班有幾個人拿到BAT的offer了?”這是小編在現場聽到學生間最高頻互動。高校畢業生對找工作似乎放慢了腳步,迫切想有一份工作的意愿淡化了很多,呈現“佛系就業”狀態。


現場小編也對部分學生進行了采訪,一位暑期在阿里實習的學生說到現階段他們更多的是在等實習轉正的結果,盡管今年BAT的實習轉正率特別低。有兩位女生表示“新校區太遠了,學生很難工作、學校兩邊兼顧,因此找工作時只考慮簽署三方合同的正式工作,等到畢業直接入職。”


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互聯網時代給了高校畢業生很多的機會和優勢,95后普遍擁有的良好家庭環境也提供了更多的物質及心理保障,他們在進行職業規劃時,更敢于打破傳統,追求個人價值的實現,不盲從,不沖動,擁有更從容的擇業觀。


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“佛系就業”是畢業生的一種就業態度,它會隨著時間和環境的改變有所緩解。但是“被佛系就業”現象更值得關注。產業布局與高校資源存在地域空間錯配,畢業生技能與崗位需求存在差距;同時很多企業不愿意為研究生付出過高的人力成本,研究生求職遷就度更低;過長的實習期及過低的實習轉正率也增大了學生就業的成本和風險;求職結構性矛盾依然突出


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要實際解決“就業難、招人難”的綜合矛盾,還需要企業、高校、管理、服務部門等精準施策、各個擊破。企業更規范化運營、為實習生提供更有效的保障,高校優化專業設置、課程內容、讓畢業生與崗位需求更加匹配,同時協會也會做精做優人才服務,促進我省軟件企業的人才結構優化與良性發展


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說一千道一萬,走出校門靠實干。求職者自身也需要給自己的“預期”降降溫,著眼于實際。積累經驗,能力強了,發光發熱的機會和舞臺總會有!

最后,感謝中國計算機學會(CCF)武漢分部,中國地質大學就業指導中心、計算機學院對本次活動的大力支持!感謝各企業對協會的信任與支持!


9月24日,我們湖北工業大學見!

詳情可咨詢省軟協·會員服務中心 徐芳、倪萍

027-88915419


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